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    人力資源部副總監

    2022-11-30

    人力資源部副總監 面議
    所屬部門: 集團人力資源部
    • 山東省||煙臺市||福山區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 1
    職位描述:
    崗位職責:
     
    1.根據公司發展戰略,組織制定短、中、長期人力資源工作規劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
    2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等;
    3.協助總監全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
    4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
    5.加強公司人力資源的預測和統籌工作,根據各項目的經營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
    6.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃;
    7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
    8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
    9.規范完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
     
    職位要求:
     
    1、八年以上千人規模型企業的人力資源管理工作分經驗,互聯網、快消品等行業優先;
    2、三年以上人資經理履職經驗,最少精通兩個模塊輪崗經驗;
    3.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經驗優先考慮;
    4.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析判斷能力。
     
    福利待遇
    1、繳納五險一金,表現優秀者享有孝基金;
    2、每年帶薪年假,免費旅游及團隊活動,節日發放禮品福利,團隊聚餐,員工生日福利等;
    3、公司組織外派帶薪培訓,完善的升職體系和成長空間;
    4、定期組織業務技能和綜合素質的培訓。

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