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    靠譜的獵頭公司具備哪些特點

    靠譜的獵頭公司具備哪些特點

    • 分類:新聞
    • 作者:眾騰人力集團
    • 來源:http://www.johnoyagawa.com/
    • 發布時間:2022-10-17
    • 訪問量:

    【概要描述】在信息時代,傳統的招聘方式已經很難滿足企業的招聘需求,更不用說幫助企業招聘到令人滿意的高級管理人員了。因此,許多企業試圖通過獵頭公司尋找人才,而一些知名的獵頭公司也深受企業喜愛。那么,一個優質靠譜的獵頭公司應該具備具有哪些特點呢?來看業內人士帶來的詳細介紹——

    靠譜的獵頭公司具備哪些特點

    【概要描述】在信息時代,傳統的招聘方式已經很難滿足企業的招聘需求,更不用說幫助企業招聘到令人滿意的高級管理人員了。因此,許多企業試圖通過獵頭公司尋找人才,而一些知名的獵頭公司也深受企業喜愛。那么,一個優質靠譜的獵頭公司應該具備具有哪些特點呢?來看業內人士帶來的詳細介紹——

    • 分類:新聞
    • 作者:眾騰人力集團
    • 來源:http://www.johnoyagawa.com/
    • 發布時間:2022-10-17 14:21
    • 訪問量:
    詳情

    在信息時代,傳統的招聘方式已經很難滿足企業的招聘需求,更不用說幫助企業招聘到令人滿意的高級管理人員了。因此,許多企業試圖通過獵頭公司尋找人才,而一些知名的獵頭公司也深受企業喜愛。那么,一個優質靠譜的獵頭公司應該具備具有哪些特點呢?來看業內人士帶來的詳細介紹——

    獵頭公司

           1. 專業的獵頭顧問掌握正確的溝通機制

    專業的搜索顧問會有合適的溝通機制,并會根據公司的現狀決定何時與公司聯系。

           2. 專業獵頭注重信息傳遞的準確性

    專業的、國際知名的獵頭公司會對雙方的問題進行充分的溝通,然后判斷多少,怎么說。他們不會用未經證實的信息來吸引求職者,不會過度贊揚客戶,不會盲目夸大職位優勢。他們會真正意義上保證雙方信息真實準確,人才高度匹配。

           3.專業的國際知名獵頭公司的顧問們更加關注信息保護的公平與公正

    獵頭顧問一定是非常隱私的,在他們確定求職者對該職位感興趣并且有很好的機會被錄用之前,他們不會透露客戶的詳細信息。

    同樣,他們也不會在未經客戶同意的情況下輕易將候選人信息提交給客戶,并嚴格遵守雙方的意愿。

           4. 專業的獵頭有很多溝通和談判的技巧

    僅靠國際知名獵頭公司尋找候選人是遠遠不夠的。他們會在候選人和hr之間找到一個平衡點,通過數據和客觀條件來抑制雙方過高和不合理的期望。

           以上就是有關靠譜獵頭公司應該具備哪些特點的詳細介紹,您了解了嗎?如果您剛好也有高端人才需要尋訪,也歡迎您隨時給我們留言。

    小編:Lucky

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